京東傾力提升薪酬，采銷及技術(shù)更始崗均享20薪！

繼京東采銷崗位發(fā)表全面漲薪至20薪后，京東科技也緊隨其后，發(fā)布技術(shù)革新崗將獲得平均20個(gè)月的薪酬，創(chuàng)云計(jì)算行業(yè)新高。

收到錄用通知的學(xué)生們紛紛驚嘆不已，稱贊京東的薪酬待遇"太壕"、"遠(yuǎn)超預(yù)計(jì)"。

該次薪資大幅提高的背后，既有行業(yè)增長點(diǎn)帶來的發(fā)展機(jī)遇，也體現(xiàn)了京東對技術(shù)人才的重視和增添。

往時(shí)三年來，京東的薪資水平持續(xù)攀升：2023年，員工平均年薪已從14薪漲至16薪；2023年7月，京東采銷崗位的年度固定薪酬由16薪上調(diào)至20薪，業(yè)績激勵(lì)不受上限限制。

行業(yè)專家認(rèn)為，京東本次的加薪舉措旨在提高員工滿意度和忠誠度，同時(shí)吸引更多良好人才加盟。

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